Coordination de services médicaux ou paramédicaux H/F

Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs services médicaux/paramédicaux selon les orientations de l'établissement et les impératifs de soins des patients. L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'établissements de soins (hôpital, clinique, ...) ou de structures d'accueil (centre de rééducation fonctionnelle, ...) en relation avec différents intervenants (personnel médical, paramédical, fournisseurs, équipe de direction, services généraux, ...). Elle peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes ou des gardes. Planifier les activités du service (répartition du personnel, utilisation de matériel, gestion des lits, ...) selon le projet d'organisation des soins,Elaborer ou faire évoluer les protocoles de soins, les procédures d'hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l'application par le personnel et lui apporter un appui technique,Effectuer la gestion administrative du personnel et participer à des actions de gestion de ressources humaines (recrutement, tutorat, ...),Contrôler le déroulement des prestations de restauration, de nettoyage et des services, et mettre en place des actions correctives si nécessaire,Informer le patient, l'entourage sur le fonctionnement du service ou lors de conflit, de décès, ...,Renseigner les supports de suivi d'activité, identifier les écarts et proposer des axes d'évolution,Echanger des informations (participation à des salons, réception des fournisseurs, échanges de pratiques, ...) ou actualiser la documentation professionnelleEtablir des documents commerciaux :,Soins infirmiers,Puériculture,Pharmacie hospitalière,Bloc opératoire,Anesthésie/réanimation,Kinésithérapie/rééducation,Diététique,Podologie,Imagerie médicale,Ergothérapie,Psychomotricité,Orthophonie,Orthoptie,Appareillage médical,Analyse médicale,Participer à la définition des orientations de la politique de soins,Coordonner des projets d'hygiène hospitalière, de qualité, d'informatisation, ...,Définir et suivre le budget d'une structure,Mener des actions de formation au sein d'un organisme Le diplôme de cadre de santé n'est pas indispensable mais vous devez avoir une expérience significative en tant qu'infirmier(e).